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团队建立整体要求:

        1、建立准确的团队理念。

        2、建立团队开展目的。

        3、成立责、权、利统一的团队管理机制。


员工培训整体要求:
        1、新入人员工熟习公司各项规章制度。
        2、按期对员工停止业务培训,提高员工职业技能。
        3、处理和讨论业务成绩。


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